Educación y Desarrollo de Habilidades

Trabajamos con nuestros empleados para ayudarlos a desarrollar sus potenciales, entregándoles oportunidades de perfeccionamiento profesional y desarrollo de habilidades. A menudo, los programas de desarrollo de habilidades se ofrecen en terreno; por lo general, y tratándose de entrenamiento técnico fuera de la empresa, se entrega un reembolso por capacitación. Por otra parte, muchos funcionarios de Barrick pertenecen a nuestro Programa de Planificación de Continuidad Mundial que brinda a los empleados la posibilidad de incrementar sus conocimientos y habilidades transfiriéndolos a tareas de mayor complejidad en otras plantas de Barrick, incluyendo otros países.

Barrick desarrolló el programa Liderazgo Eficaz: una iniciativa fundamental para reforzar las capacidades de liderazgo de nuestros supervisores y gerentes. Este programa construye habilidades en estos líderes de primera línea cuya responsabilidad es orientar y gestionar el desempeño de los empleados. El entrenamiento en Liderazgo Eficaz desarrolla capacidades para entregar retroalimentación y orientación; liderar cambios, delegar, resolver conflictos, manejar problemas de desempeño y motivar equipos de alto rendimiento. El entrenamiento es permanente y transversal a toda la empresa.

Sueldos y Beneficios

Barrick desarrolla relaciones comerciales en muchos países y, por lo general, entrega sueldos y beneficios en relación con las economías nacionales. Nuestra empresa está por sobre el nivel promedio de sueldos en los países donde opera. Los beneficios que se entregan están de acuerdo con las sensibilidades culturales e incluyen beneficios médicos comunes a todas las operaciones y también beneficios regionales específicos. Estos últimos están parcialmente determinados por las necesidades y prácticas competitivas locales y pueden incluir programas de retiro o jubilación, licencia maternal o paternal y programas de asistencia a funcionarios.

Tabla Comparación sueldos:

Región	Sueldo al Ingresar a Barrick (2006-07)
África	El sueldo de entrada a Barrick es 12 por ciento superior al sueldo mínimo.
Australia – Pacifico	El sueldo de entrada a Barrick es 29 por ciento superior al sueldo mínimo.
Norteamérica	El sueldo de entrada a Barrick es entre 230 a 325 por ciento superior al sueldo mínimo.
Sudamérica	El sueldo de entrada a Barrick es entre 130 a 215 por ciento superior al sueldo mínimo.

Las oportunidades de desarrollo personal representan un importante beneficio para los funcionarios, quienes pueden acceder en línea a los programas de desarrollo de habilidades. En algunos casos, se entrega un reembolso por capacitación fuera de la empresa el cual puede incluir programas universitarios o institutos de enseñanza superior. La empresa también apoya el desarrollo educacional de los hijos de los empleados y, a menudo, también el de otros niños de las comunidades vecinas a nuestras operaciones. Otorgamos becas estudiantiles y colaboración para recintos educacionales (incluyendo la construcción de escuelas y donaciones de mobiliario y suministros escolares) para miles de niños anualmente.