Como una forma de conservar a los empleados de alta calificación en el competitivo mercado actual, ayudamos a nuestros funcionarios a equilibrar las demandas de su vida laboral y las de su vida personal.

La empresa permite horarios de trabajo flexibles,  en caso que el empleado lo requiera y en la medida que no afecte considerablemente las demandas de la operación, y otorga la posibilidad de ausentarse temporalmente cuando las necesidades lo requieran, así como la posibilidad de trabajar remotamente.

Barrick también suele ofrecer horarios flexibles a quienes viajan con mucha frecuencia como una forma de compensar los rigores de viajar.  A su vez, se preocupa de mantener un buen estándar para el hospedaje y traslado de quienes deben viajar. 

Preocupados por la salud de sus empleados, Barrick también provee instalaciones de acondicionamiento físico en  las faenas mineras y también en sus oficinas administrativas. Además, apoya la realización de actividades físicas fuera de sus instalaciones como una forma de incentivar la vida saludable, la desconexión de las tareas diarias y el desarrollo de sana camaradería entre sus empleados.  

Respecto a este mismo tema, la empresa provee planes complementarios de salud  sin costo para el empleado, los  que le permiten solventar  parte de los gastos no cubiertos por los planes de salud tradicionales.

La educación y el desarrollo de sus empleados y sus hijos también preocupan a Barrick.  Apoya a sus empleados en su desarrollo profesional a través de capacitación y de oportunidades en proyectos que redundan en una mayor empleabilidad. En relación a sus hijos, las becas Bob Smith para estudios superiores y la Beca Escolar permiten a nuestros funcionarios paliar los gastos de escolaridad.