Desarrollo Sustentable
Barrick ha desarrollado un plan de apoyo al desarrollo social que considera contratar y capacitar una fuerza laboral competente no sólo para trabajar directamente en el proyecto, sino también para cumplir con las necesidades laborales de los proveedores de bienes y servicios que el proyecto requerirá para su buen funcionamiento.
Barrick apoya la capacitación en las comunidades cercanas para favorecer la empleabilidad en el proyecto de sus habitantes. La contratación de servicios de ingeniería por parte de la empresa o de sus contratistas principales seguirá una política de fomento de contratación local con empresas calificadas y competitivas. Barrick complementará el programa de investigación para la generación y restitución de vegas actualmente en desarrollo en la mina Veladero, en San Juan, y se compromete con el desarrollo de estudios y programas orientados a obtener un mayor conocimiento de las vegas dentro del área de proyecto y zonas adyacentes. Estarán basados en el monitoreo de las áreas de vegas durante la construcción y operación, así como en la implementación de programas de desarrollo/ mejoramiento de estas. Barrick será responsable de la recolección, manejo, análisis e informe de los programas de monitoreo. Se investigarán las tendencias generales y las lecturas anómalas para determinar las causas posibles y las medidas de mitigación apropiadas.
Barrick ya está desarrollando un Plan de Apoyo al Desarrollo Sustentable, cuya primera fase consideró una serie de reuniones con las comunidades para afinar las reocupaciones e intereses identificados durante el proceso de consulta pública. El proceso generará propuestas de proyectos, así que los participantes tendrán que desarrollar planes individuales de proyectos. Las iniciativas de apoyo al desarrollo social y comunitario que se generen e implementen mediante el enfoque de asociación cooperativa propuesta para el Proyecto Pascua-Lama tendrán como resultado un desarrollo social y comunitario más sensible, más efectivo y más sustentable.
Del mismo modo, se instruirá al personal, tanto propio como de contratistas, respecto de normas de conducta adecuadas para la protección de la flora y fauna de la zona. Esta medida se materializará a través de capacitación, publicaciones y exigencias contractuales. Estará absolutamente prohibida la caza de animales, la tala de vegetación,
la construcción de huellas o caminos nuevos que no formen parte de la planificación de
la compañía y, en general, cualquier acción que pueda poner en riesgo o pueda dañar la flora y fauna, tanto en el área de la mina en el camino de acceso.
También se realizarán jornadas y actividades de capacitación directa. Entre estas actividades se considera la implementación de campañas preventivas de seguridad vial a los escolares. Además, en caso de ser necesario, se entregarán chalecos reflectantes a dichos escolares, con el objeto de mejorar su visibilidad cuando transiten por la vía pública. Debido a la gran cantidad de poblados o caseríos en los costados de la ruta, se
extenderá la campaña a vecinos, padres y apoderados de estas localidades.
Barrick ya desarrolla un programa para nivelar las competencias laborales de los habitantes de la Provincia del Huasco, en Chile, y de los departamentos de Iglesia y Jáchal, en Argentina. Este programa pretende preparar personas locales para que tengan opciones de incorporarse a la fuerza laboral que requerirá el desarrollo del proyecto,
con certificación en oficios, nivelación de estudios y la preparación especial de operadores de equipos mineros que obtendrán estas personas. En el segmento profesional está clara la opción del titular de contar con profesionales de la región en las áreas de relaciones comunitarias y comunicaciones, privilegiando la contratación local.
|
